发现你的核心职场优势

CBTI 猫格测试生成轻量性格名片;大五人格做专业稳定画像。

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受测者可在这里输入老师发放的邀请码。若本次测评允许免注册作答,将直接进入测评;否则需登录后领取。

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测评入口和心理科普

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34猫格 品种性格图鉴
20题 CBTI 快速报告
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Personality First

16 型作为类型参考,不做正式测评入口

页面保留 16 型人格的类型介绍,帮助理解沟通风格和职业探索方向;正式答题优先使用大五人格,完成后会给出由五维画像推断的类型倾向参考。

Big Five

大五人格测评入口

大五人格使用开放性、尽责性、外向性、宜人性和情绪稳定性五个连续维度描述人格特质,更适合做稳定画像、统计比较和长期追踪。

开放性 尽责性 外向性 宜人性 情绪稳定性
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Research Based

为什么主推大五人格

大五人格来自词汇学研究和人格心理学的五因素模型,后续在 Costa、McCrae、Goldberg 等研究中发展成熟。它不是把人固定分成 16 类,而是用连续分数描述五个稳定特质,学术研究和组织测评里更便于比较、复测和统计。

连续维度 可做统计 适合复测 可推断类型倾向

专业量表用于机构测评和老师统计

焦虑、抑郁、睡眠、压力等量表保留在量表库中;老师发布后,用户只会在“我的测试项”看到被发布的测评。

常用量表

量表分类

Career Radar

职场雷达

自研职场性格量表,测你擅长什么。7维度优势画像,匹配21种职业类型,不贴标签。

7大门派 · 21种职业画像

7个维度原型门派,每个门派3条发展路线。点击路线查看详细解读。测试后系统会为你精准匹配。

Cat Breed Type Indicator

CBTI 猫咪性格图鉴

用 4 个原创猫格维度匹配 34 种猫咪品种。测试共 20 题,结果用曼哈顿距离计算最接近的猫格,并生成可分享报告。

4个猫格维度

每个维度都是连续倾向,不代表好坏;4 个维度各 5 题,共 20 题。

34只猫格品种

覆盖从内向独处、外向社交、温柔陪伴、自由行动到中华田园猫等不同人群画像。

Type Reference

16型人格特色参考

这里用于浏览类型偏好和沟通风格,不提供正式 MBTI® 测评。完成大五人格后,系统会基于五维画像给出类型倾向参考。

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四个偏好维度

16 型由四组偏好组合成 16 种类型,偏好不是能力高低,也不是固定标签。

16种类型

从思考方式、互动方式和行动节奏上理解每个类型的常见倾向。

Big Five Personality

大五人格五维画像

大五人格从开放性、尽责性、外向性、宜人性和情绪稳定性五个维度描述稳定倾向。结果会展示五维画像,并提供由大五推断的类型倾向参考。

开始测评
大五人格维度展示
当前状态 已开放

登录后可进入答题,系统会记录测评结果。

五个维度

每个维度都是连续倾向,不代表人格优劣。

History

大五人格的研究脉络

大五人格来自人格词汇学传统:研究者从日常语言中提取描述人格的词汇,再通过因素分析归纳出稳定维度。20 世纪中后期,Tupes、Christal、Goldberg、Costa、McCrae 等研究推动五因素模型逐步成熟,形成今天常见的开放性、尽责性、外向性、宜人性、情绪稳定性/神经质五个维度。

Professional

比类型标签更适合做专业画像

16 型适合做沟通语言和自我探索入口;大五人格更强调连续分数、维度强弱和统计比较。平台因此把大五作为正式开放测评,把 16 型作为类型参考,并明确标注“不是正式 MBTI 测评结果”。

Type Reference

完成大五后,可查看类型倾向参考

系统会用外向性参考 E/I、开放性参考 N/S、宜人性参考 F/T、尽责性参考 J/P,生成一个便于理解的类型倾向。它用于辅助阅读,不替代正式 MBTI 测评,也不构成诊断。

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Assessment Gate

测评打开条件

该入口使用系统内的大五人格量表。登录后开始答题,完成后可在“我的记录”查看结果。

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输入老师单独发放的邀请码。若老师开启免注册作答,可直接进入本次测评;否则需登录后领取。

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